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人力资源部

发布日期: 2013/1/11

   根据集团战略及相关管理制度,负责集团人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等的日常管理工作,修订和完善岗位管理、人才管理等人力资源管理工作的有关制度或办法,通过人员的有效开发和合理配置为集团长期发展提供人员的支持和服务。

 

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